如果单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？
如果单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？ 你好！
我想问一下如果单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？
我想问一下如果单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？
2011-11-01 13:20 love么哒（北京－通州区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-01 13:32
你好！员工的基本工资。等相关费用。
2 李同红律师 2011-11-01 13:41
员工的基本工资。
3 110网律师 2011-11-01 13:51
根据劳动合同法的相关规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
4 陈晓云律师 2011-11-01 13:59
经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
如未提前通知的，还应额外支付一个月的工资作为代通金。
如未提前通知的，还应额外支付一个月的工资作为代通金。
5 赵江涛律师 2011-11-01 14:04
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
6 赵亮律师 2011-11-01 14:29
可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
7 徐卫东律师 2011-11-01 19:19
要看清算的形式。
8 王占华律师 2011-11-03 16:49
工资。