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在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗?如果可以,应该有什么补偿?
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗?如果可以,应该有什么补偿? 本人是残疾人,肢体残疾,下肢残疾,但是能跑能跳,前段时间应聘进入一家公司,也通过了公司组织的体检,但是在试用期间,公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我,我该怎么处理??事实是我是在公司从事机械维护与维修工作,完全可以胜任该工种。
2012-02-04 15:41 nihao1……(湖南-长沙) 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师  2012-02-05 11:20
违法辞退,有权继续上班或要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2 陈晓云律师  2012-02-05 11:20
违法辞退,有权继续上班或要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
3 陈晓云律师  2012-02-05 11:20
违法辞退,有权继续上班或要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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