合同到期，公司要搬厂不想去本人不愿继续签合同可以要求赔偿吗
合同到期，公司要搬厂不想去本人不愿继续签合同可以要求赔偿吗 我在这深圳某眼镜厂做了3年了，周六日从没按劳动法规定的双倍工资给，晚上加班满36个钟以外算6块一个小时，现在又要搬厂了，很多人都不想去，请问我们可以要求厂里赔偿吗？
2011-11-19 07:24 李玉辉（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 2011-11-19 08:01
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2 110网律师 2011-11-19 10:01
如果是跨市搬迁，员工不去，可以有经济补偿。可以索要加班费。协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
3 王飞谭律师 2011-11-19 11:39
你好！
1、如果搬厂是搬到市外去，你可以向单位要求补偿3个月的经济补偿金；
2、单位没按照劳动合同法规定支付你加班费，可以要求厂里赔偿。
如需要进一步帮助可随时联系我。
1、如果搬厂是搬到市外去，你可以向单位要求补偿3个月的经济补偿金；
2、单位没按照劳动合同法规定支付你加班费，可以要求厂里赔偿。
如需要进一步帮助可随时联系我。
4 吴君瑜律师 2011-11-19 12:58
如果是跨市搬迁，员工不愿意去的，可以要求补偿。
5 110网律师 2011-11-19 14:54
如果公司搬到深圳市外的，员工可以不去要求补偿，按工作满一年支付一个月工资。如果市内搬迁的，没有补偿。但可以公司补发加班工资。有争议的可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。
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