不服从领导安排，被打旷工处理，请问这样的处理结果合理吗？ 您好！我是一名乡镇医务工作者，因我是新人，无资格证，上班时领导要求单独上班及单独代班，之前提到的发奖金说安绩效，但在发奖金时受到不公平待遇，就因为我是在一线上班，医院没有资格证的人很多，但不是一线就都是发的满的。我心里很不公平，就找领导商协，领导说单独上正班我们医院是规定的无证的发平均奖要下浮20%，单独代8天班，给300元代班费，别人不忙无证发满的，我们还担风险会忙死，就发那么一点，院方说我无证不能单独签字，那我就认为不能单独签字，就不能单独上班。现在院方要求我单独上班单独代班，我不愿意，我想的上正班就跟班，就不单独代班了，院方说我不单独上班不单独代班，就算我旷工，我该怎么办？

不单独上班不单独代班，就算旷工，这个是说不过去的，而且你的作法是符合法律规定的。单独上班单独代班反而是违法的，不过在单位和领导关系搞僵了，这样对你不会。人在屋檐下，多忍一点吧。