我公司执行标准工时工作制，可公司内部总以业务拓展为由早中晚加班(每天时长有时长达3小时甚至更长)-开心法人

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我公司执行标准工时工作制，可公司内部总以业务拓展为由早中晚加班(每天时长有时长达3小时甚至更长)

我公司执行标准工时工作制，可公司内部总以业务拓展为由早中晚加班(每天时长有时长达3小时甚至更长) 我公司执行标准工时工作制，可公司内部总以业务拓展为由早中晚加班(每天时长有时长达3小时甚至更长)，且中晚餐必须在工作单位就餐，夜间必须在工作单位就寝，不得回家吃住，且不付加班费(休息日除外)。否则记分考核罚款。请问这种做法是否合情合理合法？

2017-09-21 11:13 ask201……（湖北－襄阳）已有 9 位律师回答

1 郭庆梓律师 2017-09-21 11:49

您好！这种做法不合法，单位不能强迫员工加班，如果加了班，就要支付加班费，建议您向劳动局投诉，请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给你买社保？

2 姚雷律师 2017-09-21 13:52

您好！这种情况当然是不合理的，建议收集相关证据到劳动监察部门反映情况。也可以委托律师进行劳动仲裁，索要加班费等赔偿。欢迎来电免费咨询！

3 王宇航律师 2017-09-21 14:16

您好，单位是不能强迫员工过度劳动的，国家一般规定一周不超过四十个小时，您可以向当地劳动部门投诉。

4 刘琬琳律师 2017-09-21 14:43

您好，这样不合理，加班是要支付加班费的。

建议你收集证据到劳动监察大队投诉处理。

5 丁嫣律师 2017-09-21 15:20

您好，单位强迫加班的话，要支付额外的加班费的，如果单位真的违反了合同，建议您去劳动监察部门投诉，维护您的利益，欢迎您来电详询，希望可以帮到您

6 110网律师 2017-09-21 15:25

这样不合理，加班是要支付加班费的。

7 杜红涛律师 2017-09-21 17:39

您好，单位不能强制劳动也不能限制劳动者的人身自由，协商不成的建议您到当地劳动监察大队投诉举报，希望对您有用！

8 吴天正律师 2017-09-21 19:29

不合法。

9 卢雅琦律师 2017-09-21 20:30

不合法。