合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时 合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时，但我的工资还是按照8小时制发工资的，请问公司这样做是不是违反了我们签订的合同呢？
2012-10-31 20:17 chinay……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 朱新娟律师 电话：13735803337 2012年10月31日 20时21分
超出8小时的为加班，应发放加班工资
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-11-01 09:41
超出8小时的为加班，应发放加班工资
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-01 16:04
加班工资要发的。
4 110网律师 2012-11-01 10:53
超出8小时的为加班，应发放加班工资
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