我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章
我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章 我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章，她没有正式转正合同，她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群，遭到几次同事投诉，现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同，会涉及到赔偿金吗？
2017-08-14 21:19 ask201……（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-14 21:25
这是可以按照双方所签的合同约定来履行义务的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-08-14 21:55
建议直接申请劳动仲裁
3 郎海华律师 2017-08-14 21:21
建议直接申请劳动仲裁
4 潘建强律师 2017-08-14 21:29
可以申请劳动仲裁维权的
5 鄢雨律师 2017-08-14 21:52
已经转正就有赔偿
6 卢雅琦律师 2017-08-14 21:59
看有没有违反公司章程。
7 110网律师 2017-08-14 23:25
如果试用期超过，没有出现合同约定可以解聘的情形，就已经属于正式员工了。违法解除的话需要支付赔偿金。
8 110网律师 2017-08-15 10:25
无论转正与否，单位均不能违法解除劳动合同，否则都应支付经济补偿金或赔偿金。
9 谢涛律师 2017-08-15 11:09
有赔偿金
10 杜红涛律师 2017-08-15 16:30
您好，没有什么理由的强制性辞退的，可能需要承担双倍赔偿金。
11 110网律师 2017-08-19 16:09
建议直接申请劳动仲裁
相关法律问题
您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定
5个回复试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗
6个回复公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
2个回复公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何
3个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同
4个回复我是一名商场导购 刚做了20天公司临时要拆柜我还没有转正。，公司没有给员工买保险也没有签合同
1个回复试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
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