您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定
您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定 您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定，要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可，可是公司一而再再而三的拖延不给办理，还说改了新规定，要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资，这怎么办呢
2017-01-18 11:31 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-01-18 12:03
您好，提前3天告知后，可以离职
2 110网律师 2017-01-18 11:35
首先，关于试用期离职的事情，法院有明确的规定，就是提前三天。
关于保存离职证据，你可以采用邮寄的方式，比如说邮政快递，上面写明离职申请，寄送给公司，或者采用其他方式证明，作为提交离职报告的证据，然后通过劳动监察大队投诉或者仲裁起诉要求给付工资。
关于保存离职证据，你可以采用邮寄的方式，比如说邮政快递，上面写明离职申请，寄送给公司，或者采用其他方式证明，作为提交离职报告的证据，然后通过劳动监察大队投诉或者仲裁起诉要求给付工资。
3 110网律师 2017-01-18 11:37
你好，试用期提前3天通知公司即可，不发放工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 刘青芳律师 2017-01-18 11:57
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
5 潘建强律师 2017-01-18 12:11
按合同约定处理的。
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