未签定劳动合同.工厂罚款是否合理
未签定劳动合同.工厂罚款是否合理 本人从2012年3月27日进厂至本5月号.期间间接工作下面员工做坏贷.工厂处罚我600元.我不服口头上在本月8月1号堤出做3天不做.在8月2号邮了份辞工书以工厂不签定劳动合同至工厂.到8月5号.本人8月6号去结工资.我该怎么办
2012-08-08 12:19 402191……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-08-08 12:31
你可以申请劳动仲裁，你如果工厂没有给你签合同，还要给你赔钱的。具体是每个月赔一个工资
2 律师律师 2012-08-08 14:19
可以了劳动仲裁