我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错
我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错 我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错，过了试用期单位可以不要我吗？
2017-06-23 14:41 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-06-23 14:44
过了试用期要有正当理由。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-23 15:10
这是可以按照双方的约定来履行义务的
3 110网律师 2017-06-23 15:01
即使试用期内无合法理由解除也是需要支付违法解除赔偿金的
4 潘建强律师 2017-06-23 15:08
要有正当理由的。
5 颜莉萍律师 2017-06-23 15:13
需要有合法的理由。
6 110网律师 2017-06-23 15:47
一般是不可以的
7 110网律师 2017-06-23 16:06
如果你没有严重违反单位规章制度的，单位不可以无故解除与你的劳动关系，否则应当承担赔偿责任。
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