如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内
如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内 如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？
2015-10-10 19:30 ask201……（海南－海口） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-10-11 20:35
不需要赔偿金，根据劳动法规的，试用期劳动者提前三天通知单位就可以直接走人了，所以放一百个心吧！
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您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月
2个回复您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月
2个回复我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
5个回复您好，我现在的用人单位在应聘的时候说的是三个月的试用期过了就给转正
0个回复您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工
6个回复这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不
2个回复我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
0个回复我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问如果要告用人单位
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