我单位要辞退没有签合同的员工，该如何处理？？？
我单位要辞退没有签合同的员工，该如何处理？？？ 我单位原先设有 这个岗位，后来由于某种原因，此工作岗位要撤销，此工作岗位的员工在我单位已工作一年多，一直买有养老保险和失业保险（除了头三个月的试用期），但是一直没有签 书面劳动合同，现在要辞退这名员工，该如何处理，才合法。
2012-07-31 22:58 et999（广西－北海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-08-01 11:56
完全合法：有辞退的合法理由、支付补偿金、补交未交的保险