单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理?-开心法人

问

单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理?

单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理? 我单位有几个60岁以上的人员,去年年底临时合同到期了,今年也没有续签,现在要辞退,不知道单位应该付什么责任?

2012-07-28 10:40 迷茫的老狼（山西－太原）已有 2 位律师回答

1 孙新律师 2012-07-28 13:13

应该给予补偿。

2 2012-07-28 17:43

申请劳动仲裁

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