不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时
不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时 不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。
2016-10-31 21:15 ask201……（黑龙江－大庆） 已有 5 位律师回答
1 王皓律师 电话：18104515837 2016-10-31 21:48
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2 李晓航律师 电话：18646088498 2016-10-31 21:58
你好，不合法，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
3 高志博律师 电话：18686729300 2016-11-01 05:17
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2016-10-31 22:34
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
若需要法律帮助，可以电话联系。
若需要法律帮助，可以电话联系。
5 110网律师 2016-11-01 08:13
不合法。。。
相关法律问题
死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时
0个回复死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时
0个回复我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复我是一个事业单位的保安员，平均每天上班时间12小时，一年里都没有休息日和节假日
0个回复正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班
0个回复用人单位不让休息。还超长时间工作。每天11个小时上班时间
1个回复你好我在一个地理信息测绘单位上班，一周没有休息日，每天工作时间超过十个小时了
5个回复青岛勤学堂培训学校的老师没有休息时间，周一到周末都上班，每天工作时间超出8小时
0个回复