公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工-开心法人

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公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工

公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工同意吗？员工有权拒绝吗？如果拒绝公司强制执行怎么办？

2017-06-01 16:27 ask201……（湖北－武汉）已有 6 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-06-01 16:31

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

2 蒋艳超律师电话：13720286680 2017-06-02 11:21

是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

3 郎海华律师 2017-06-01 16:32

建议到当地劳动局求助

4 彭功平律师 2017-06-01 16:51

您好，您与公司是否签这劳动合同，需要先介定和公司的关系，如果是改制建议先咨询管辖区内劳动部门了解具体情况再做判断，由于您提供的信息太少，很多关键信息无法确认。法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，为了保护您最大的权益，建议您向我所详细描述案情，必要时可以委托律师介入协助您就此案提供法律咨询服务或者进行司法诉讼流程深度处理，请即时联系我所做进一步沟通。

5 邓普云律师 2017-06-01 17:15

你好，一般需要员工同意的，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

6 110网律师 2017-06-02 10:46

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的