您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员
您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员 您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员，员工接到调岗通知单，但不愿意到此岗位报到，请问，可以按照旷工处理吗。由于工作地点不一样，考勤打卡的位置也不一样
2017-03-28 08:26 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 许宝石律师 2017-03-28 09:27
看你们合同如何约定的
2 110网律师 2017-03-28 13:19
如果是同一家公司的岗位，只要合同中没有约定固定点岗位，那单位是有权在不降薪的前提下进行调动的。
相关法律问题
我之前从事的办公室文员岗位现在由于公司业务结束了，公司就安排我去到仓库现场进行工作
2个回复续签劳动合同时，对其进行岗位调动，工资工作地点均不变，员工不同意，赔偿责任
11个回复我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
2个回复律师您好！我姐是一幼儿园员工，原来是幼师后因岗位调动，现负责后勤工作。但有其他幼师事假，又要我姐要去
1个回复律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
1个回复律师，您好！我在签合同时没仔细看，有一条，用人方有权调动员工工作岗位
1个回复您好：我是国有企业1名员工，在工作岗位由于工作压力大，在家休息
4个回复您好！公司单方加工作不成，调动工作岗位迫使员工自动辞职怎么办？
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