公司工作岗位变更需要签署变更协议 我是租车公司员工，公司内部
公司工作岗位变更需要签署变更协议 我是租车公司员工，公司内部 公司工作岗位变更需要签署变更协议 我是租车公司员工，公司内部因行业趋势需要将我的岗位从前台转为驾驶员，工作时间由综合工时制改为不定时工时制，时间由早九晚六变更为早八晚九，部门领导口头答应工作时间短期内还可以按之前的上，请问领导的口头答应具有法律效力吗？如果我拒绝转岗，可以不签转岗合同吗？ 但是在之前的合同上有一条写到如用工单位经劳动部门批准实行不定时工作制，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排，请问这样我还可以申请仲裁吗？是不是公司就可以以此为依据告我违反合同呢？
2015-11-13 18:19 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-11-13 18:21
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2015-11-13 18:22
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-11-13 18:23
您好，口头的不具有法律效力，转岗的话，您可以与单位协商提高工资待遇，不变更的，您可以拒绝转岗。具体的建议来电咨询。
4 姚志斗律师 2015-11-13 18:58
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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