在外企工作合同期满4个月后，hr未与我签订劳动合同，如果公司想要劝退
在外企工作合同期满4个月后，hr未与我签订劳动合同，如果公司想要劝退 在外企工作合同期满4个月后，hr未与我签订劳动合同，如果公司想要劝退，我可以怎么做？
2017-05-23 13:16 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-05-23 15:07
未续签的话，支付补偿金，工作未到半年，半个月工资
2 戴雅静律师 2017-05-23 15:10
未续签的话，支付补偿金，工作未到半年，半个月工资
相关法律问题
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同，而且不签订的话就强退，签订合同后，必须在公司工作一年，如果
2个回复我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以
4个回复本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
3个回复员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工
0个回复工作4年，公司未和我签订劳动合同。
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗
9个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
4个回复