我在公司工作三年多期间有过一次离职，后返岗，因员工消极怠工，多次沟通无果
我在公司工作三年多期间有过一次离职，后返岗，因员工消极怠工，多次沟通无果 我在公司工作三年多期间有过一次离职，后返岗，因员工消极怠工，多次沟通无果，经领导同意裁员，所裁员工向公司反应我存在严重违纪，找人打卡拿钱，实际没做，后公司调查后仅存在言论不当，4月22调查结束，公司称多次拨打电话未打通，并于5月发旷工及解除劳动关系通知，这种情况应该怎样处理并获取更大补偿？
2017-05-16 07:54 白驹过隙丶（河北－沧州） 已有 2 位律师回答
1 张书正律师 2017-05-16 08:01
搜集证据 申请劳动仲裁
2 齐程军律师 2017-05-16 08:15
可以申请劳动仲裁。
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