关于双倍工资的时效问题 从09年入职的，到现在已经三年多了，由于公司没有为本人购买过社保，也没有签过任何的书面劳动合同，现在去劳动争议仲裁委员会里面对此主张双倍工资及未买社保的经济补偿金，仲裁委的人说，像本人这种情况，经济补偿金是有的，但是主张双倍工资已经属于过了仲裁时效，按照他们的说法是仲裁时效是刚刚做满一年的次日开始一年，因此，本人的申请将得不到支持。
    请问一下，本人的这种情况仲裁时效真的过了吗？双倍工资真的申请不到了吗？

可以要求支付。。。。。。。。。。

如对仲裁裁决不服可以起诉

对仲裁不服，建议向法院起诉，法院会以离职时计算时效。