哺乳期被强迫被单位要求换岗且其他岗位也没有
哺乳期被强迫被单位要求换岗且其他岗位也没有 本人在单位担任会计8年半，休产假回来被告知会计岗位由别人干了。其他固定岗位也没有，言下之意是不要我了，但是单位也不说辞退我，还说我不能胜任这个职务。我劳动合同上明确写的就是会计的职务。劳动合同还有一年半到期，距离哺乳期到期还有4个月。
请问：还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢？
请问：还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢？
2012-07-12 14:02 sansan……（北京） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-12 16:44
可以要求继续履行合同。
2 常路律师 2012-07-12 14:07
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
3 孙新律师 2012-07-12 14:16
协商解决，协商不成或不服可以申请劳动仲裁；法律明文规定单位的行为属于违法行为，，可要求支付赔偿金。仲裁不服的可以向人民法院起诉。
4 孙新律师 2012-07-12 14:23
协商不成可申请劳动仲裁，公司做法违法，你可以要求公司支付你双倍经济补偿金的赔偿金。
5 孙新律师 2012-07-12 14:29
协商不成可申请劳动仲裁，公司做法违法，你可以要求公司支付你双倍经济补偿金的赔偿金。
6 孙新律师 2012-07-12 15:00
你好，公司做法违法。协商不成可以申请劳动仲裁，你可以要求公司支付你双倍经济补偿金的赔偿金。
7 徐卫东律师 2012-07-12 15:01
可以向劳动监察部门投诉。
8 赵江涛律师 2012-07-12 15:13
可以申请劳动仲裁
9 李同红律师 2012-07-12 17:09
协商不成可以申请劳动仲裁，可要求支付赔偿金
10 110网律师律师 2012-07-12 20:26
协商不成可申请劳动仲裁，公司做法违法，你可以要求公司支付你双倍经济补偿金的赔偿金。
11 单兴山律师 2012-07-12 22:00
公司行为违法，可以申请劳动仲裁解决。