工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办 08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独立行走了，要他换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费，我们现在该怎么办，单位这样做是不是不合法?

单位的行为违法，你可以找工会协调或向劳动监察投诉。

在劳动者的工伤医疗期，用人单位应依法按原工资数发放工资
用人单位的行为违法，应当承担相应法律责任，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

不合理，可以申请劳动争议仲裁的。

单位的行为违法，建议申请仲裁，以维护合法权益

单位严重违法，建议用法律途径来维护自己。