员工关于软件@开发@协议违约金的问题
员工关于软件@开发@协议违约金的问题 劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据单位的实际损失来赔偿呢？而约定的违约金无效呢？
2012-07-09 21:04 wangwe……（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-09 21:35
建议携带劳动合同当面咨询。
2 张向锋律师 2012-07-09 21:10
建议携带劳动合同当面咨询。
3 110网律师律师 2012-07-09 21:57
面询律师为佳