劳动仲裁的补偿是按照实际收入补偿还是按照劳动合同中规定的工资部分的数额进行补偿.
劳动仲裁的补偿是按照实际收入补偿还是按照劳动合同中规定的工资部分的数额进行补偿. 我们公司在我没有违反任何规定的情况下，要求我主动转岗，被我拒绝后要求我主动提出离职申请，如果走劳动仲裁的话合理的赔偿是什么？还请各位律师帮我解答。
2017-04-19 19:31 haha32……（北京） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-04-19 19:34
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 申维丰律师 2017-04-19 19:40
您好，为您进一步分析
3 孙新律师 2017-04-19 19:47
按照实发工资
4 110网律师 2017-04-19 19:52
给付赔偿款，数额是补偿款的的两倍。
5 徐卫东律师 2017-04-19 20:11
你好，需要，人社局投诉或申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2017-04-19 20:14
按照劳动合同中规定的工资部分
7 李建成律师 2017-04-19 20:42
如果合同有约定，可以拒绝
8 怀向阳律师 2017-04-20 00:42
您好，可以要求经济补偿金
9 赵江涛律师 2017-04-20 08:51
可以要求 经济补偿
10 冯磊律师 2017-04-20 09:23
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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