公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块
公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块 公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块。现在公司想借口减产把员工工资降低到当地最低基本工资，是否合法？
2017-04-19 14:56 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2017-04-19 15:24
不合法的
2 闫燕律师 2017-04-19 16:04
不合法的
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