公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的
公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的 公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的话是按照基本工资算吗？可是我们谈的时候可不是按照这个谈的
2017-01-17 19:27 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2017-01-17 19:34
你好，建议，申请劳动仲裁
2 郎海华律师 2017-01-17 19:36
到当地劳动局求助
3 申维丰律师 2017-01-17 19:40
您好，申请劳动仲裁
4 宋超律师 2017-01-17 19:42
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 徐卫东律师 2017-01-17 20:08
你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
6 孙新律师 2017-01-17 20:49
可以申请劳动仲裁维权
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