我们和公司签订的合同工作时间是八小时,现公司口头通知更改工作时间为十二小时,我们末同意 我们和公司签订的合同工作时间是八小时,现公司口头通知更改工作时间为十二小时,我们末同意。公司又通知不改时间,就按合同上签的基本工资发放工资,这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约?我们能向公司提出赔偿吗?具体赔偿是多少?
2017-04-16 17:07 ask201……(江西-南昌市) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复公司签订3年合同,合同期内,近期更改工作地点,我不同意离家远没有公车到达工作岗位
1个回复与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
2个回复与公司的合同在2015年低到期,至今未签订劳动合同,并且要把工作时间由八小时改成12小时
6个回复我所在的公司存在着工作超时,当初合同写的是8小时工作制,我们的工作时间是上四天歇两天
3个回复我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同
0个回复你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
2个回复你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
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