我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意
我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意 我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意。公司又通知不改时间，就按合同上签的基本工资发放工资，这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约？我们能向公司提出赔偿吗？具体赔偿是多少？
2017-04-16 17:07 ask201……（江西－南昌市） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复公司签订3年合同，合同期内，近期更改工作地点，我不同意离家远没有公车到达工作岗位
1个回复与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
2个回复与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时
6个回复我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天
3个回复我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同
0个回复你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
2个回复你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
2个回复