因生意不理想借口试用期不合格裁员是否能逃避赔偿
因生意不理想借口试用期不合格裁员是否能逃避赔偿 我们是2010年2月19日正式在店里上班，为开业做准备，3月8号正式开业，到4月8号因生意不理想，老板借口试用期不合格裁员，但我们农历新年前签订的合同上的试用期限是2010年2月28日到2010年3月28日，结果到4月8号才通知我们试用期不合格是否能得到赔偿。
2010-04-09 09:35 周围（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-04-09 10:02
超过试用期解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。
2 刘江律师 2010-04-09 13:44
可以举张赔偿金。