试用期被裁员是否有赔偿金
试用期被裁员是否有赔偿金 各位律师：
请问，我是一名试用期的员工，因公司全面裁员，被解聘（非我的原因），而且是当天通知当天就让办理了离职手续，现在离职手续已经办了，我想请问一下，根据新劳动法规定，是否应该得到赔偿金？如果有，请问我应用哪条法律法规来向原公司索取赔偿金？谢谢！
请问，我是一名试用期的员工，因公司全面裁员，被解聘（非我的原因），而且是当天通知当天就让办理了离职手续，现在离职手续已经办了，我想请问一下，根据新劳动法规定，是否应该得到赔偿金？如果有，请问我应用哪条法律法规来向原公司索取赔偿金？谢谢！
2008-09-04 18:29 lalla9……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2008-09-04 18:33
劳动法规定，在试用期内用人单位认为劳动者不符合工作要求，可以解除劳动合同或劳动关系，但是对该项解除，没有规定支付补偿金。
试用期内无需提前通知，可以随时解除。
试用期内无需提前通知，可以随时解除。
2 杨一林律师 2008-09-05 13:31
单位需证明你不符合用工条件。