工作期间员工怀孕被单位辞退，应当得到那些补偿？
工作期间员工怀孕被单位辞退，应当得到那些补偿？ 申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？
2012-07-02 17:40 ruier1……（新疆－巴音郭楞） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-02 20:56
可以申请劳动争议仲裁，要求双倍工资、缴纳拖欠的社会保险费、继续履行合同（或者支付经济赔偿金）。
2 超级账号5律师 2012-07-02 19:07
单位的行为违法，可以申请劳动争议仲裁，要求双倍工资、缴纳拖欠的社会保险费、继续履行合同（或者支付经济赔偿金）。