怀孕期间被辞退应得到怎样的补偿
怀孕期间被辞退应得到怎样的补偿 我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有出具过辞退证明，也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁，如果我一年之内仲裁了，会得到怎样的补偿？且我们公司很不正规，我们合同是按1000多的工资签的，但实际发工资是按3500发的，有我们的签字，但公司没有工资条，只发现金，这种情况是按什么来赔偿？
2011-11-05 09:07 djr_zw……（北京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年11月05日 09时14分
可以获得双倍经济赔偿，按照实际工资计算。
2 胡爱军律师 2011-11-05 09:09
一年内申请仲裁，可以要求经济补偿，按实际发放的工资要求补偿