女员工在怀孕期间被辞退，因该得到怎样的赔偿？
女员工在怀孕期间被辞退，因该得到怎样的赔偿？ 请问公司在员工怀孕4个月时无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是QQ通知。员工可以要求怎样的经济赔偿？
2011-10-20 12:00 feifei……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011年10月20日 12时58分
公司违法解除，应支付经济赔偿金，每工作一年支付两个月的工资。
2 陈晓云律师 2011-10-20 12:33
属于违法辞退，有权要求继续上班或要求赔偿
3 张勇律师 2011-10-20 13:15
1，员工一定要公司出书面的解除通知。
2，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
2，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
4 110网律师 2011-10-20 13:38
公司涉嫌违法解除劳动合同，可主张经济赔偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
5 110网律师 2011-10-20 16:16
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。
6 110网律师 2011-10-20 16:21
要求公司支付赔偿金,每工作一年支付两个月的工资.
7 110网律师 2011-10-20 16:55
劳动合同法规定员工在怀孕期间不能解除劳动合同，否则公司构成违法解除。员工有权请求公司支付违法解除的赔偿金，不满六个月的，一个月工资，以上每满一年，两个月工资。
8 110网律师 2011-10-20 17:10
属于违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求恢复原工作岗位或工作满一年赔偿2个月工资。如需法律帮助，可以与我联系，可从法律角度为你分析哪种更可行。
9 吴君瑜律师 2011-10-20 19:05
保留证据，可以主张经济补偿金，每工作满一年支付两个月的工资。
10 110网律师 2011-10-20 23:07
可以要求