工作满十年，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位以本次-开心法人

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工作满十年，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位以本次

工作满十年，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位以本次工作满十年，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位以本次合同到期后不续签为由拒绝签订无固定期限劳动合同，并且单位愿意支付每年一个月的补偿金，请问这种情况是否违法？

2017-03-09 06:36 ask201……（上海－崇明县）已有 9 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2017-03-09 07:12

单位愿意支付每年一个月的补偿金

2 张向锋律师 2017-03-09 08:06

单位愿意支付每年一个月的补偿金，这种情况不违法。

3 郑何顺律师 2017-03-09 09:06

你好，当然属于违法，用人单位必须和你签订无固定期限劳动合同，否则属于违法终止，应当支付工作年限的双倍赔偿金，有需要可以跟我联系。

4 任涌律师 2017-03-09 09:18

违法，应该一年赔偿2个月工资

5 李军律师 2017-03-09 09:27

违法。你保存好曾提出要求签订无固定期限劳动合同的证据，然后申请劳动仲裁要求单位签订无固定期限劳动合同或单位终止后要求双倍赔偿。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

6 110网律师 2017-03-09 09:49

不违法的，单位可以选择不签订劳动合同，以支付补偿金的方式为代价！

7 颜培卿律师 2017-03-09 10:49

违法的，如果你在该公司连续工作满10年，并提出要求签订无固定期限合同的，那么公司必须和你签订
你需要做的就是保留好要求订立无固定期限合同的证据，建议通过书面和电子邮件等形式固定证据

8 张晓雪律师 2017-03-09 11:32

可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

9 110网律师 2017-03-09 14:07

不违法。