公司以工作调动为由变相开除员工
公司以工作调动为由变相开除员工 公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，合同签的岗位是仓库管理，单位分售前仓库管理和售后仓库管理，就说把我从售前调动到售后，说是反正岗位不动，都是仓库管理，可这完全是两个工作的，问我该怎么办？
2012-06-20 21:51 celery……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-06-20 22:54
申请劳动仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-21 02:28
你说你不能胜任好了。没事。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-06-21 05:55
申请仲裁解决。
4 110网律师 2012-06-21 08:59
申请劳动仲裁
5 孙新律师 2012-06-21 10:37
申请劳动仲裁
6 110网律师律师 2012-06-21 21:41
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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