员工离职后公司发现其重大工作失误，给公司带来近百万的损失，离
员工离职后公司发现其重大工作失误，给公司带来近百万的损失，离 员工离职后公司发现其重大工作失误，给公司带来近百万的损失，离职时解除劳动合同上已有一条为：甲乙双方不再存在任何劳动及其他方面争议。公司是否可以起诉员工赔偿全部损失或部分损失？
2017-03-06 16:25 ask201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2017-03-06 16:30
要看具体的材料
2 王丽媛律师 2017-03-06 16:40
有证据证明是因员工错误，可以向劳动局申请仲裁，要求该员工承担一部分损失。
3 陈明晓律师 2017-03-06 16:42
可以，但是要有确实的证据证明造成了损失，还有损失的数额。
如有需要可以来电咨询。
如有需要可以来电咨询。
4 110网律师 2017-03-06 16:43
需要结合证据材料确定起诉的必要性，需要律师协助可以电联。
5 110网律师 2017-03-06 17:22
要有确实的证据证明造成了损失，还有损失的数额。
6 陈裕琪律师 2017-03-06 17:24
要有确实的证据证明造成了损失，还有损失的数额，有意向详谈
7 江珍来律师 2017-03-06 18:01
有证据证明是因员工错误，可以向劳动局申请仲裁，要求该员工承担一部分损失。
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