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不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款,是从入职日还是辞职日算起
不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款,是从入职日还是辞职日算起 不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款,是从入职日还是辞职日算起
2012-05-09 20:45 隋国庆(内蒙古-包头) 已有 1 位律师回答
1 刘健雄律师  2012-05-09 20:52
从入职第二年的第二天算起,二年内要起诉。
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