【雇佣合同可以派遣员工长期去第三方单位工作么？合同纠纷】
【雇佣合同可以派遣员工长期去第三方单位工作么？合同纠纷】 雇佣合同如果写明要被雇用人去第三方单位的某个部门下面从事此技术部门的技术工作，这合法么？
是否这种派遣都为劳动关系的派遣。雇佣合同雇佣关系可以这样派遣被雇佣人么？
请回复准确答案，是或否，如不确定，请告知决定因素。
是否这种派遣都为劳动关系的派遣。雇佣合同雇佣关系可以这样派遣被雇佣人么？
请回复准确答案，是或否，如不确定，请告知决定因素。
2012-06-11 01:29 opium（北京） 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年06月11日 08时49分
可以派遣到第三方单位，合法。
如果是雇佣关系，那么不存在劳务派遣这个问题，如果是劳动关系，才有劳务派遣。雇佣关系不存在派遣的问题，也不受劳动法约束。
如果是雇佣关系，那么不存在劳务派遣这个问题，如果是劳动关系，才有劳务派遣。雇佣关系不存在派遣的问题，也不受劳动法约束。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-11 12:52
符合法律规定。
3 孙新律师 2012-06-11 09:25
可以派遣到第三方单位
4 孙新律师 2012-06-11 10:16
合法,如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 徐卫东律师 2012-06-11 14:07
合法。
相关法律问题
劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么
2个回复签订的是派遣用工合同 如果怀孕,第三方单位是否可以解聘
1个回复我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的
3个回复我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同
1个回复怎样确认员工跟单位是临时雇佣关系还是长期工作关系？
3个回复企业员工工作十年以上,单位被别单位收购,我继签合同后,现如离岗,有何补偿?
2个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
1个回复劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
2个回复