怎样确认员工跟单位是临时雇佣关系还是长期工作关系？
怎样确认员工跟单位是临时雇佣关系还是长期工作关系？ 我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。
2009-11-06 18:56 xuexit……（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-11-06 20:24
可以申请工伤认定
2 110网律师 2009-11-07 09:00
你应该申请工伤认定。
3 崔红艳律师 2009-11-11 09:45
从你所叙述的看，你和单位之间好像是雇佣关系，你可以要求人身损害赔偿，雇主承担的是无过错责任，应当赔偿。如果有劳动合同则是劳动关系，你可以申请工伤认定。