员工过完年后第二天提出辞职,第三天直接走人,本月的社保公司部分是否可以由个人承担 员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职,而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职,2月5号休息,2月6号早上来公司提出下午走人,这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的,但他本月只上了一天班,所以公司部分还需要公司支付吗?能不能由他个人支付
2017-02-09 10:30 土豆泥啊哈(河南) 已有 2 位律师回答
1 耿武杰律师 电话:15617551950 2017年02月09日 10时37分
属于正式用工吗
2 110网律师 2017-02-09 10:32
你们当时有没有签订劳动合同?
相关法律问题
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理
1个回复公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
8个回复您好,公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分,是否可以申请赔偿?
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0个回复公司用员工部分工资设立激励基金,说三年后可以分红,是否有法律
3个回复您好。 我们公司半年没发工资,没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职? 如果是我自己提出辞职的话
3个回复本月八号提出辞职公司批到本月二十号,说本月保险由个人全额承担
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