员工法定医疗期满后，后续休假是否可视为事假？社保个人部分员工不还公司怎么
员工法定医疗期满后，后续休假是否可视为事假？社保个人部分员工不还公司怎么 员工法定医疗期满，但还有医院开的休假单，是否可以视为事假？按规定，事假不用支付工资，那后续社保需要员工个人支付的部分如何操作？事假无工资，员工个人支付的部分员工也不配合还回公司怎么办？
2016-12-16 09:32 gaojin……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 陈裕琪律师 2016-12-16 09:36
协商处理。
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公司未给缴纳社保，但个人部分已经扣除，请问怎么赔偿？
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