您好，公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分，是否可以申请赔偿？
您好，公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分，是否可以申请赔偿？ 我司总部位于江西，我们的岗位在北京。由于北京和江西的社保基数有差额，北京的较高，所以公司只按江西社保标准为我们缴纳社保，北京与江西的社保差额公司和个人应缴部分全部由我们个人承担。请问这部分差额我们如何追回？是通过劳动仲裁还是劳动监察大队进行追讨？另：9月份公司对我们进行了调岗，由文职调到了销售岗位，并以“部门亏损，业绩较差”为由对我们进行辞退，我们可以申请那些赔偿？
2016-12-19 11:20 千面瞌睡猫（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-12-19 11:25
你好，可以申请的。
2 姚志斗律师 2016-12-19 11:30
您好，建议您向劳动监察大队投诉。辞退可以要求公司支付补偿金
3 顾倩团队律师 2016-12-19 11:31
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
4 申维丰律师 2016-12-19 11:50
您好，建议申请的
5 孙新律师 2016-12-19 13:44
擅自调岗、辞退，员工承担公司应缴部分都是违法的，可以提起劳动仲裁
6 宋超律师 2016-12-19 14:49
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
7 李建成律师 2016-12-19 16:00
你好 是可以申请