产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理 产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理?
2016-11-14 12:06 尹雪飞(河北-石家庄) 已有 1 位律师回答
1 郭彦生律师 2016-11-14 12:21
当然不合理!
相关法律问题
产假后自行离职,产假期间的社保公司要求个人全部承担,这样违法吗
0个回复本人于7月20号离职,公司要求7月社保个人承担,是否合理
1个回复单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担 单位交了生育险
4个回复公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
4个回复单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担
0个回复个人提前申请辞职,但是公司不予受理,还要求赔偿在职期间全额的培训费用,这样合理吗?签的有培训借条
1个回复4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担
2个回复公司说产假期间无基本工资,只交社保,且社保个人部分需自己承担
2个回复