生产之前因先兆流产请假休息的一个月算作产假吗
生产之前因先兆流产请假休息的一个月算作产假吗 我在刚怀孕两个月的时候有先兆流产的迹象，所以请假休息了一个月，当时已经扣除我的绩效工资，现在单位领导说要算在我的产假之内，这样做是否合理.想问一下，根据现在劳动法规定，晚育而且是剖腹产并且办理独生子女证可以休息多少天，在休息产假的期间会不会能不能扣除绩效工资
2012-06-05 02:56 hXH5725（） 已有 1 位律师回答
1 2012-06-07 14:21
这个是不合理的，如果上了保险单位是不给工资的，是应该由社保给予生育津贴的。产假是90天，难产的是多加15天。
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