公司规定没满一天，没有产假，现我怀一月多流产，得不到休息？（当然扣工资按病假算）
公司规定没满一天，没有产假，现我怀一月多流产，得不到休息？（当然扣工资按病假算） 公司规定没满一天，没有产假，现我怀一月多流产，得不到休息？（当然扣工资按病假算），休息四天（正常休息时间）只好坚持上班，这是合法的吗？我该怎么办？如果不给休息身体不好，这怎么办？
2011-05-23 15:56 汤秋香（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-05-23 15:58
公司应该给你产假
2 110网律师 2011-05-23 16:09
1、如果你已经结婚而且尚未生育小孩，应该享受产假，可以享受30天产假。
2、你可以请产假，不需要单位同意。只需提供相关单据给单位。
3、如果你已经缴纳了社会保险，产假期间的工资应该是生育保险基金支付生育津贴。单位不用支付产假工资。
2、你可以请产假，不需要单位同意。只需提供相关单据给单位。
3、如果你已经缴纳了社会保险，产假期间的工资应该是生育保险基金支付生育津贴。单位不用支付产假工资。
3 2011-05-24 12:13
您好
公司的做法不合法，建议向当地劳动部门投诉解决。
公司的做法不合法，建议向当地劳动部门投诉解决。