没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的
没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的 没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗
2017-01-22 20:10 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-01-22 21:11
你在单位工作了多久了？？
2 程金霞律师 电话：15906603573 2017-01-23 15:59
看你掌握多少证据。
相关法律问题
没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的
0个回复您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的
7个回复没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保
1个回复和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保
2个回复没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？
1个回复没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？
10个回复没签劳动合同，工资社保正常发放缴纳，可以要求双倍工资吗？
6个回复我在公司上班五个月，现在想辞职，没有签劳动合同没有缴纳社保，我现在要求公司支付我双倍工资
2个回复