您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的
您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的 您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的。也没有住房公积金，请问公司这么做合法吗？怎么才能更好的维护自己的权益呢。如果提出来公司会不会不好好对我了？可以等以后辞职了在要求公司补缴吗
2015-11-07 23:41 ask201……（北京－昌平区） 已有 7 位律师回答
1 常路律师 2015-11-07 23:44
您好，可以
2 宋超律师 2015-11-07 23:46
公司做法不合法，可以向劳动监察部门投诉
3 顾倩团队律师 2015-11-07 23:48
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
4 徐卫东律师 2015-11-08 00:20
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2015-11-08 07:46
可以向社保部门投诉要求补交
6 李庆标律师 2015-11-08 07:55
可以申请劳动仲裁。
7 姚志斗律师 2015-11-08 15:51
您好，可以
相关法律问题
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复公司入职时谈妥的薪酬与合同内薪酬不同，但实际发放是按照谈妥的发放，公司告知目的是缴纳最低社保。但于今
1个回复我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了
6个回复和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保
2个回复我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳
6个回复公司不缴社保，沟通后按照最低工资补缴而不是实际到手的钱数来补缴
3个回复公司未按法定买社保，劳动合同约定工资和实际不一样，可以索赔吗？
9个回复您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么？？？
5个回复