和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保
和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保 和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保！现在我想离职，我是否能以此理由要求公司给我支付离职赔偿金？谢谢！
2015-03-22 16:54 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-03-22 17:39
不能，但可要求补交社保或社保赔偿
2 李军律师 2015-03-23 12:20
先向劳动监察部门投诉要求单位补缴，单位不缴的话，可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。
相关法律问题
你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付
6个回复公司未按照实际工资缴纳保险，而是按照国家最低基数缴纳，现在公司要辞退我
3个回复您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职
1个回复实际工资高于社保基数，公司按照最低缴纳
1个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律
5个回复在公司工作一年了，但是没有签订合同和缴纳社保应该怎么办？
6个回复我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障
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