请问公司以员工旷工为理由，扣留员工的薪水，是否违反劳动法？

托欠工资来强留员工上班是否违反了劳动法?

员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？

公司与员工未签订合同，是否违反《劳动法》？

请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？

员工在30日之内未申请离岗，是否符合劳动法规定

这样的情况是否违反了劳动法

用人单位是否违反劳动法？