如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理
如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理 如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理 ； 本来说好干短期类似于寒暑假工，但是决定不干了，跟老板辞职，老板的说辞是“既然不想做了怎么不早点提出来，跟年长的同事关系处不来，这都受不了？起初没答应我辞职请求，说不是是菜市场想来就来的，后来说叫我再干2天” 过了一天，管事的说经过老板公司考虑还是决定我的选择，答应了4、5天后来结算工资。当时都没去拿那些考勤卡的证明什么的。那些都在老板手里，如果要同事证明，不知道同事会不会站在我这边。。 而现在说不承认我在那干过！ 这该怎么办？如何申请劳动仲裁？ 或是去劳动监察局啥的诉讼？
2012-06-03 14:26 chinah……（湖南－衡阳） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-06-03 15:50
应该给工资，到劳动仲裁委申请仲裁，有申请书格式，去领填就是。
2 陈晓云律师 2012-06-03 17:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 110网律师律师 2012-06-03 22:47
应该给工资，到劳动仲裁委申请仲裁
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