没有签合同，我提前辞职老板说要扣我一半工资。除非等一个月
没有签合同，我提前辞职老板说要扣我一半工资。除非等一个月 我来这个公司上班，是一个月试用，第二个月正式录用，但不签合同。我是今年3.14号上的班，现在是两个月，并没有签合同。 一周前（5.8号）我向老板提出辞职，老板回复说，因为我是正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没有签合同，而且公司一般都是三个月试用期。 今天我交了一份辞职信给老板，信上日期就是今天5.15号。如果我今天是最后一天班，明天就不来上班，这样做行不行？老板会不会不发我工资？发的话会不会扣除我很多工资? 如果我要维护个人利益的话，应该怎么办？
2012-05-15 14:47 rjy556……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-15 16:56
公司不合法，申请劳动仲裁
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-05-15 18:09
申请仲裁解决。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-15 19:31
无权扣。
4 110网律师 2012-05-15 14:55
用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资，既然正式录用，你可以先要求订立劳动合同，要求支付这两个月的双倍工资
5 2012-05-16 16:39
公司不合法，申请劳动仲裁
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4个回复没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗
9个回复没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
1个回复合同未到期没有提前一个月辞职要扣一个月工资吗？
1个回复辞职了老板拖欠工资在那又没有签合同又没做满一个月这问题该怎么办？
4个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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